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“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”
GOBIERNO REGIONAL DE SAN MARTIN
DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
PROCESO CAS Nº 008-2013-GRSM/DRTPE/SM
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:
1. Tarapoto
• Contar con los servicios Profesionales de un (a) (01) Especialista en Bolsa
de Trabajo.
• Contar con los servicios de un (a) (01) Notificador Conserje.
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contar con los servicios de 01 (un) profesional: 01 (un) Especialista en Bolsa de
Trabajo, 01 (un) Notificador Conserje.
2. Dependencia, unidad orgánica solicitante
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Oficina Zonal de Trabajo
Tarapoto.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional San
Martín, según Resolución Directoral N°015-2013- GRSM/DRTPE/SM.
4. Base Legal
Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
Decreto Supremo 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057.
Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM que establece modificaciones al Decreto
Supremo N° 075-2008-PCM.
Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en El Expediente Nº 000002-2010PI/TC, que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral.
Ley Nº 29951, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2013.
Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva de la Contratación
Administrativa de Servicios.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 1046-2011-GRSM/PGR de fecha 01 de setiembre
2011 se aprobó la Directiva Nº 02-2011-GRSM/OGP, denominado “Normas y
Procedimientos para la Selección, Contratación y Ejecución del Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios – CAS en el Pliego 459 Gobierno Regional
San Martín”.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 1050-2010-GRSM/PGR, que aprueba la Directiva Nº
003-2009-GRSM-OP, Normas Sobre Integridad Ética Gubernamental y Nepotismo en
el Gobierno Regional.
“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”
Resolución Ejecutiva Regional Nº 242-2010-GRSM/PGR, que aprueba “Normas de
neutralidad y Transparencia en la Conducta y Desempeño de los Funcionarios,
Servidores Públicos y Personal que Prestan Servicios al Estado en el Gobierno
Regional San Martín.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 201-2010/PGR, que aprueba el la Directiva General
Nº 001-2010-GRSM/OP, sobre Horario de Trabajo y atención al Público en el Pliego
459 – Gobierno regional San Martín.
Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
01 ESPECIALISTA EN BOLSA DE TRABAJO - TARAPOTO
Experiencia
Competencia General
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
• 01Año de experiencia general en el
Sector Público y/o Privado.
• Planificar y coordinar las acciones de la
Bolsa de Trabajo y articular los
servicios que brinda la Ventanilla Única
de Promoción del Empleo – San Martín.
• Titulado
en
Administración,
Contabilidad y/o carreras afines.
Cursos y/o estudios de especialización • No Indispensable
• Conocer sistemas y procesamiento de
hoja de cálculo y de texto.
Conocimientos Básicos para el puesto • Conocimientos básicos de programas en
entrono Windows.
y/o cargo
• Manejo de internet – Intranet.
• Buen trato a los usuarios.
• Conocimiento de sistemas de archivo.
01 NOTIFICADOR CONSERJE
•
•
Experiencia
•
Competencia General
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
•
01 Año de experiencia en el puesto.
01 Año de experiencia laboral
específica en el área de trabajo.
(Sector Público).
Notificar a los empleadores y otros las
resoluciones de multa y otros,
archivar documentos, conserjería,
controlar los archivos de la DRTPESM Oficina zonal de trabajo Tarapoto, cumplir otras funciones que
le asigne la Dirección Regional
Estudios Técnicos generales.
“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”
Cursos y/o estudios de especialización
•
•
Conocimientos Básicos para el puesto
y/o cargo
•
•
•
No Indispensable
Conocimientos básicos de programas
en entorno Windows.
Conocimiento en notificaciones de
procedimientos administrativos.
Conocimiento de reglamento de
tránsito.
Conocimiento del Radio urbano y
rural de la Ciudad de Tarapoto
Licencia de conducir de vehículo
motorizado.
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
ESPECIALISTA EN BOLSA DE TRABAJO:
• Planificar las acciones de la Bolsa de Trabajo.
• Elaborar la Data de las empresas que requieran los servicios de personas
profesionales, técnicos o con algún oficio, en coordinación con el servicio de
acercamiento empresarial.
• Actualizar y reportar de manera permanente las incidencias derivadas del proceso de
inserción laboral, así como la información cuantitativa de los beneficiarios del
servicio de Bolsa de Trabajo.
• Ejecutar el proceso de selección, evaluación y calificación de las personas
intermediadas laboralmente.
• Brindar información y orientación a los buscadores de empleo.
• Ejecutar la recolección de la data pertinente para fines estadísticos.
• Organizar y coordinar las audiencias, reuniones y preparar la agenda con la
documentación respectiva.
• Organizar, controlar y custodiar el físico de las fichas de postulantes.
• Promover, difundir mediante trabajo de campo todos los programas y servicios que
brinda la Ventanilla Única de Promoción del Empleo y la DRTPE-SM.
• Otras actividades que le requiera el jefe inmediato.
NOTIFICADOR CONSERJE:
• Notificar a los empleadores y otros las resoluciones de multa y otros.
• Archivar documentos de las diferentes oficinas de la DRTPE-SM.
• Conserjería.
• Controlar los archivos de la DRTPE-SM Oficina zonal de Trabajo - Tarapoto.
• Cumplir otras funciones que le asigne la Dirección Regional.
“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Oficina Zonal de Trabajo Tarapoto
Del 06/09/2013 al 30/11/2013 – Renovable de acuerdo a
desempeño.
• Especialista en Bolsa de Trabajo. (S/. 1,725.00)
• Notificador Conserje. (S/. 850.00)
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
a)
CONVOCATORIA:
La convocatoria será a través del portal Institucional del Gobierno Regional de San
Martín (www.regionsanmartin.gob.pe) y en un lugar visible de la institución.
Asimismo el resultado se hará público por los mismos medios.
b) CRONOGRAMA DEL PROCESO:
ETAPAS DEL PROCESO
FECHAS
Publicación de Convocatoria Del 23 de agosto al 29 de agosto del 2013.
en el Portal Institucional
Del 23 al 29 de Agosto del 2013; De 7:30 a
13:00hrs. y de 14:30 a 17:00hrs. Oficina
Presentación de Currículum
Zonal de Trabajo - Tarapoto, en Jr. Ángel
Vitae documentado
Delgado Morey N° 435 (Campamento de
Agricultura)
Día 02 de Setiembre del 2013- Oficina Zonal
de Trabajo - Tarapoto, en Jr. Ángel Delgado
Evaluación Curricular
Morey N° 435 (Campamento de Agricultura)
a las 10:00 hrs
Día 03 de Setiembredel 2013 en Oficina Zonal
de Trabajo - Tarapoto, en Jr. Ángel Delgado
Evaluación Psicológica
Morey N° 435 (Campamento de Agricultura)
a las 10:00 hrs
Día 04 de Setiembredel 2013 Oficina Zonal de
Trabajo - Tarapoto, en Jr. Ángel Delgado
Evaluación de Conocimientos
Morey N° 435 (Campamento de Agricultura) a
las 10:00hrs
Día 05 de Setiembredel 2013 Oficina Zonal de
Trabajo - Tarapoto, en Jr. Ángel Delgado
Entrevista personal
Morey N° 435 (Campamento de Agricultura)a
las 10:00hrs
Publicación de Resultados
Día 05 de Setiembre del 2013. 17:00 hrs.
Inicio de Labores
Día 06 de Setiembre del 2013.
“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”
NOTA: TODAS LAS ETAPAS DEL PROCESO SON ELIMINATORIOS
c) FINANCIAMIENTO
ESPECIALISTA EN BOLSA DE TRABAJO:
R.O.
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
Importe
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
Importe
: 0022
: 23.28.11 - Honorarios
: “Acciones Administrativas”
: S/. 170,550.00
: 0022
: 23.28.12 – Contribuciones a ESSALUD - CAS
: “Acciones Administrativas”
: S/. 9,790.20
NOTIFICADOR CONSERJE:
R.D.R.
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
Importe
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
Importe
: 0022
: 23.28.11 - Honorarios
: “Acciones Administrativas”
: S/. 14,200.00
: 0022
: 23.28.12 – Contribuciones a ESSALUD - CAS
: “Acciones Administrativas”
: S/. 1,164.00
“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”
d) FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
La/s Propuesta/s serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en la Oficina
Zonal de Trabajo - Tarapoto, en Jr. Ángel Delgado Morey N° 435 (Campamento de
Agricultura),el día y hora señalada en el cronograma, en sobre cerrado, precisando
el número de proceso, nombre del postulante, objeto de la convocatoria y el lugar de
prestación del servicio al cual postulan.
Rótulo:
Señores:
DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO – OFICINA ZONAL DE TRABAJO
TARAPOTO
Att. Comité Evaluador
Proceso de Contratación CAS N° 008-2013-GRSM/DRTPE/SM
Objeto del Proceso: ……………………….. –Tarapoto
PROPUESTA DE:
NOMBRE: ……………………………………………………...
Rótulo sobre:
La/s Propuesta/s serán redactadas en idioma español y deberán contener la
siguiente documentación:
1) Currículum vitae actualizado y documentado. El currículum vitae debe
acreditar el cumplimiento de los requisitos de perfil del puesto.
2) Declaraciones Juradas (Anexo Nº 01).
3) Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del servicio)
4) Copia del Registro Único de Contribuyente – RUC, en condición de Activo y
Habido (reporte web - Sunat).
Nota: La documentación remitida no será devuelta a los postulantes.
e) ANEXOS
ANEXO N° 01, Ay B
: DECLARACIÓN JURADA
*Los formatos están publicados en el portal Institucional.
“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”
ANEXO Nº 01
DECLARACIÓN JURADA 1-A
El que suscribe,.................................................................................., identificado con DNI
N° ....................RUC Nº .........................................................................y con domicilio real
en.............................................................................................................................................,
estado civil ……………………………... natural del Distrito de………………………………………….
Provincia de...................................................................,DECLAROBAJOJURAMENTO:
1.
2.
3.
4.
No haber sido sancionado por ninguna entidad pública. (De haberlo sido, deberá adjuntar
su rehabilitación.
No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional (si fuera el caso).
No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.
No tener inhabilitación vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y
despido-RNSDD.
5.
No encontrarme incurso en caso de Nepotismo.
8.
Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del contrato.
6.
7.
9.
No tener antecedentes policiales ni penales.
No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores.
Que la información detallada en mi Currículum Vitae, así como los documentos que se
incluyen, son verdaderos.
Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier acción de verificación
que compruebe la falsedad o inexactitud de la presente declaración jurada, así como la
adulteración de los documentos que se presenten posteriormente a requerimiento de la
entidad.
……………………., ........ de ..................................... de
_________________________________
FIRMADELDECLARANTE
D.N.I:
Huella digital
“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”
DECLARACIÓN JURADA 1-B
Yo,………………..……………………………………………………………………………………identificado (a) con
D.N.I. Nº ….……………...y con domicilio…………………………………………………de la ciudad
de……………………………………......................................DECLARO BAJO JURAMENTO, estar:
Afiliado al Sistema Nacional de Pensiones – ONP, o al Sistema Privado de Pensiones – AFP.
REGIMEN PENSIONARIO
Elijo el siguiente régimen de pensiones:
Sistema Nacional de Pensiones
Sistema Privado de Pensiones
Integra
Pro Futuro
CUSP Nº ………………………………………….
Horizonte
Prima
Otros………………………………………….……
OPCIONAL:
Solo para los que vienen prestando servicios en la Institución antes del 29-06-08.
Afiliación al Régimen Pensionario
SI
NO
Moyobamba,………… de ………………… de 20......
FIRMA
“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”
CONTRATACIÓN ADMINSITRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057
SOLICITUD DE INSCRIPCION PROCESO DE SELECCIÓN N° _______
DIRECCION REGIONAL/UNIDAD EJECUTORA _______________________________________________
Yo, _________________________________ Identificado con D.N.I. ____________________________________
Domiciliado en el Jr. ____________________________________________________________________________
Provincia ________________________________; que teniendo conocimiento del Proceso de
Selección de Contratación Administrativa de Servicios N° _______ de la Dirección Regional
____________________________/Unidad Ejecutora _________________________________________________
Solicito participar en el proceso de selección para cubrir el servicio de __________________
en la dependencia orgánica de ________________________________________________________________
Comprometiéndome a cumplir con todo lo establecido en la presente directiva y bases
publicadas para tal efecto.
…………………………, ……, de …………… de 20
Firma: ……………………………………
Nombre: …………………………………
D.N.I. : …………………………………..
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"Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria"
ResolucWn Diredoral Regional
Moyobamba, 23 de agosto del 2013.
VISTO:
El Proceso de Convocatoria para la
contratación de personal bajo la
modalidad del Régimen de Contratación
Administrativa de Servicios - CAS, NQ
008-2013-GRSMjDRTPEjSM., en la que
se requiere de personal, para la Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del
Empleo, Oficina Zonal Tarapoto.
CONSIDERANDO:
Que,
medianteResoluciónEjecutiva
¡J/¡¡J~4,p
egional N° 1046-2012-GRSMjPGR, se aprueba, la Directiva N° 002-2011~ iJ
~~ GRSMjOGP, la misma que establece en su VI Disposición Específicas, numeral
,!!,f 6.1.4, 2 Q párrafo, procedimiento a seguir para la conformación de la comisión
.h:
~
~ i)¡\f,\JC~ , , ' evaluadora ad hoc de selección de los procesos CASo
\¡..'
Que,
encontrándose la
Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de San Martín en la necesidad de
contratar los servicios de personal para el área de Empleo, en la Ventanilla Única
de Promoción del Empleo, así como en el área administrativa en la Oficina Zonal
Tarapoto, resulta necesario contar con los servicios de estas dos (02) personas
para el cumplimiento de las acciones y funciones específicamente para las áreas en
mención, los mismos que estarán bajo la modalidad contractual de Contratación
Administración de Servicios - CASo
Que, en cumplimiento ala Resolución
Ejecutiva Regional NQ 1046-2011-GRSMjOGP, que aprueba la Directiva N° 0022011-GRSMjOGP, "Normas y Procedimientos para la Contratación, Selección y
Ejecución del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS,
en el Pliego 459 Gobierno Regional de San Martín", se debe acreditar los
responsables de llevar dicho proceso NQ 008-2013-GRSMjDRTPE-SM., de la
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de San Martín,
~
I
~perú,
y
DIRECCIÓN REGIONAL
sanmaitln
r<",¡órverde
" GOBl~It~()It~GIONAL
""
DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
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"Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria"
Que, en uso de las atribuciones y
facultades conferidas por Resolución Ejecutiva Regional N° 03S-2013-GRSMjPGR,
y la Resolución Ejecutiva Regional N° 1046-2012-GRSMjPGR, que aprueba la
Directiva Nº 002-2011-GRSMjOGP, "Normas y Procedimientos para la
Contratación, Selección y Ejecución del Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios - CAS, en el Pliego 459 Gobierno Regional de San
Martín".
RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- DESIGNAR, a la
comisión evaluadora ad hoc, encargada de realizar el Proceso de Contratación
Administrativa de Servicios, Nº 008-2013-GRSMjDRTPEjSM., en la ciudad de
Tarapoto, la misma que se encontrara conformada de la siguiente manera:
Presidente : Lic. Adm. Walter Rengifo Saavedra.
Miembro
: Bach. Francisco Ramírez Pinedo.
Miembro
: Ps. Ney Ruíz Gonzales.
ARTÍCULO SEGUNDO.- NOTIFICAR el
presente acto administrativo a los miembros de la comisión designados en el
artículo anterior.
RtiJ1'lisltnese, Comuníquese y Archívese.
ce.
GRSM.
Interesados.
Archivo.
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