:i OBIERNO REGIONAL GOBIERNO REGIONAL SAN MARTIN AUTORIDAD REGIONAL AMBIENTAL· DIRECCiÓN EJECUTIVA DE ADMINISTRACiÓN Y . CONSERVACiÓN DE LOS RECURSOS NATURALES DIRECCiÓN REGIONAL DE AGRICULTURA· DIRECCiÓN DE COMPETITIVIDAD AGRARIA PROCESO CAS N° 005·2013·GRSM/OGP CONVOCATORIA PARA CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: - Autoridad Regional Ambiental: • 01Abogado para la Dirección Ejecutiva de Administración y Conservación de Recursos Naturales. • 01 Responsable de Unidad Operativa de Gestión Forestal de Juanjui y Saposoa. - Dirección Regional De Agricultura: • 01 Especialista Temático de la DCA en la Provincia de Moyobamba 1. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria a) Implementar con Recursos Humanos/Técnicosla Autoridad Regional Ambiental. b) Contratar con los servicios de un Profesional Agrónomo para articular trabajos con cadenas productivas de café en la zona del Alto Mayo (Provincia Moyobamba) con la Dirección de Competitividad Agraria. 2. Dependencia solicitante a) Autoridad Regional Ambiental y/o Dirección Ejecutiva de Administración y Conservación de los Recursos Naturales. b) Dirección de Competitividad Agraria-DCA-Moyobamba, Dirección Regional de Agricultura de San Martín del Gobierno Regional San Martín. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Oficina de Gestión de las Personas del Gobierno Regional de San Martín, en coordinación con la Autoridad Regional Ambiental y Dirección Regional de Agricultura de San Martín. 4. Base Legal • Ley 29849 Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 YOtorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. • Decreto Supremo 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057. • Decreto Supremo N° 065-2011-PCM que establece modificaciones al Decreto Supremo W 075-2008PCM. • Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en El Expediente N° 000002-2010-PI/TC, que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral. • Ley N° 29812, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2012. • . Resolución Ejecutiva Regional N° 1046-2011-GRSM/PGR de fecha 01 de setiembre 2011 se aprobó la Directiva N° 02-2011-GRSM/OGP, denominado "Normas y Procedimientos para la Selección, Contratación y Ejecución del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS en el Pliego 459 Gobierno Regional San Martín". • Resolución Ejecutiva Regional N° 10¡;0-201 O-GRSM/PGR, que aprueba la Directiva N° 003-2009GRSM-OP, Normas Sobre Integridad Etica Gubernamental y Nepotismo en el Gobierno Regional. • Resolución Ejecutiva Regional N° 242-2010-GRSM/PGR, que aprueba "Normas de neutralidad y Transparencia en la Conducta y Desempeño de los Funcionarios, Servidores Públicos y Personal que Prestan Servicios al Estado en el Gobierno Regional San Martín. 1 . ~~ {~'¡(} ~ perú , san martln regíonverde GOBIERNO REGIO NAL • • • Resolución Ejecutiva Regional N° 201 -201 O/PGR, que aprueba el la Directiva General N° 001-2010GRSM/OP, sobre Horario de Trabajo y atención al Público en el Pliego 459 - Gobierno regional San Martín. Ordenanza Regional W 006-2012 del 10 de mayo, que aprueba el plan de desarrollo de capacidades del GRSM Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. PERFIL DEL PUESTO. AUTORIDAD REGIONAL AMBIENTAL REQUISITOS LEGAL PARA LA Dilo'" DETALLE ;IUN EJECUTIVA DE ADMINSITRACION y CONSERVAcloN DE RECURSOS NATURALES Dos (02) años de experiencia laboral en el Sector Experiencia Publico y/o Privado Asesorar Legalmente a la DEACRN, coordinar con la DEACRN y la ARA en todo lo inherente al área forestal. Diseñando y promoviendo mejoras a las políticas diseñadas en el marco de la Ley Forestal , del Nuevo Código Penal en Materia Ambiental. Competencia General Evaluando y visando los expedientes de acuerdo a las normativas vigentes legales de la DEACRN. Proponiendo a la DEACRN, alternativas de solución a los posibles conflictos por delitos ambientales de la región San Martin. • Título profesional en Derecho Formación Académica, grado académico y/o • Habilitación profesional vigente nivel de estudios • Maestría en Derecho Civil • Conocimientos en aspectos legales en el área forestal y de medio ambiente. • Capacidad de resolución de conflictos. • Capacidad de Planificación y Gestión. Conocimiento básicos para el puesto y/o cargo • No tener contrato vigente con el Estado. conocimiento en • Experiencia y/o evaluaciones de documentos inherentes a la DEACRN CONDICIONES DETALLE 4~¡:;~nR Lugar de prestación del servicio Moyobamba Duración del contrato Del 02 de Mayo al 31 de Diciembre 2013 SI. 3,200.00 nuevos soles (Tres Mil Doscientos y 00/100 nuevos soles). Remuneración Mensual RESPONSABLE DE SEDE DE LA UNIDAD OPERATIVA DE GESTION FORESTAL DE JUANJUIY SAPOSOA . Experiencia Competencia General Dos (02) años en el sector público y/o privado No procedente de la DEACRN/ARA y/o EX INRENA Conducir, coordinar, concertar y supervisar las actividades Técnicas en la sede de la Zona (Juanjui-Saposoa). Evaluando Expedientes de Solicitud, Planes de Manejo Forestal, Planes Operativos Anuales en Concesiones, Bosques Locales, Autorizaciones y Permisos Forestales. Administración de Concesiones, Bosques Locales, Autorizaciones y Permisos Forestales. In~ección Ocular a Concesiones, Bosques Locales, 2 ::; OBIERNO REGIONAL Autorizaciones y Permisos Forestales. Coordinar acciones de control y vigilancia Forestal y de fauna silvestre, así mismo participar en Inspección Ocular en el presunto daño contra el ambiente, en el ámbito de su jurisdicción. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios. • • • • • • Conocimientos Básicos para el puesto y/o cargo. • • • • • CONDICIONES Título en Ingeniería Forestal, Ambiental o carreras afines. Habilitación profesional vigente. Conocimiento básico de Instrumentos en Gestión Conocimiento en legislación ambiental, forestal y fauna silvestre. Con conocimiento de identificación de especies forestales y de fauna silvestre. Con conocimientos en técnicas de cubicación de especies maderables. Conocimiento en manejo de GPS. Manejo el entorno Windows (Ofimática), dominio de navegadores de Internet, entre otros. Manejo de correo electrónico y la agenda electrónica. Conocimiento de la redacción de documentos administrativos y gestión administrativa. Conocimiento en manejo de herramientas de Internet. DETALLE Lugar de prestación del servicio Juanjui. Duración del contrato Del 02 de Mayo al31 de Diciembre 2013 SI. 2,300.00 nuevos soles (Dos Mil Trescientos y 00/100 nuevos soles) . Remuneración Mensual DIRECCiÓN REGIONAL DE AGRICULTURA REQUISITOS DETALLE ESPECIALISTA TEMATICO DE LA DCA EN LA PROVINCIA DE MOYOBAMBA Experiencia Competencia General Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización - 03 año de experiencia profesional (desde la obtención del título) - 03 años de experiencia en la actividad privada o pública Brindar asesora miento técnico productivo y comercial a las organizaciones de productores cafetaleros de la Provincia de Moyobamba, fortaleciendo los diversos eslabones que componen la cadena productiva. Ingeniero agrónomo Titulado, Colegiado y habilitado para el ejercicio de la carrera profesional No indispensable • Conocimientos Básicos para el puesto y/o cargo • • • Conocer sobre cadenas productivas Haber trabajado con organizaciones Conocer el ámbito de trabajo Manejo técnico del cultivo del café 3 . '. ~~. C¿Y..1.} . ::-: peru , san martln rcgir'lf-I verde GOBIERNO REGIONAL • • CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato ,~ Remuneración Mensual . 111. Asociatividad Licencia de conducir Motocicleta DETALLE Dirección Regional de Agricultura San MartínDirección de Competitividad Agraria-Moyobamba Del 02 de Mayo al31 de Diciembre 2013 SI. 1,800.00 nuevos soles (Un Mil Ochocientos y 00/100 nuevos soles) CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: a. ASESOR LEGAL PARA LA DIRECCiÓN EJECUTIVA DE ADMINISTRACiÓN Y CONSERVACiÓN DE RECURSOS NATURALES 1. Asesoría Legal para la DEACRN. 2. Coordinar con la DEACRN y la ARA y todo lo inherente al área forestal. 3. Diseñar y proponer mejoras a las políticas diseñadas en el marco de la Ley Forestal, del Nuevo Código Penal en Materia Ambiental. 4. Evaluar y visar los expedientes de acuerdos a las normativas vigentes legales de la DEACRN . 5. Apoyar, por encargo de la DEACRN para la gestión forestal. 6. Proponer a laDEACRN, alternativas de solución a los posibles conflictos por delitos ambientales de la región San Martin. 7. Mantener estrecha coordinación con las sedes Forestales descentralizadas en la región San Martin. 8. Otras actividades que la DEACRN-ARA lo estime por conveniente. b. RESPONSABLE DE SEDE DE LA UNIDAD OPERATIVA DE GESTiÓN FORESTAL DE JUANJUI y SAPOSOA. 1. 2. 3. 4. Verificación, Control y vigilancia de productos forestales y de fauna silvestre. Realizar Inspección y verificación en campo inherentes a la DEACRN. Inspecciones oculares por delitos ambientales. Coordina acciones de control y vigilancia forestal y de fauna silvestre, en coordinación con instituciones competentes (PNP- Ecológica y Ministerio Publico, rondas campesinas, comités de autodefensa, etc). 5. Intervención de productos forestales y de fauna silvestre que incurran en infracción. 6. Llevar un registro del control realizado de las diversas modalidades de otorgamiento y acceso al bosque (permisos, concesiones, autorizaciones, etc) 7. Otras actividades que asigne la DEACRN-ARA c. ESPECIALISTA TEMÁTICO DE LA CDA·PROVINCIA DE MOYOBAMBA 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Actualización de registro de organizaciones. Capacitación a organizaciones en temas relacionados al cultwo de café. Articulación interinstitucional para el fortalecimiento de la cadena productiva y de valor. Articulación financiera con instituciones crediticias de la zona para las organizaciones. Búsqueda de mercados (nacional o internacional) para la comercialización del producto café. Elaborar propuestas de proyectos para el fortalecimiento de la cadena. Promover y difundir programas del Estado. Apoyar en la calificación de organizaciones y armado de expedientes de elegibilidad para el programa agroideas. 9. Articulación comercial (gestión de mercados para productos de la zona) . 10. Difusión , capacitación en temas de seguridad alimentaria. 11 . Articulación con los gobiernos locales para fortalecer las organizaciones. 12. Elaborar informes técnicos de su competencia. 4 :iOBIE RNO REGIONAL IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO a) CONVOCATORIA: La convocatoria será a través del portal Institucional del Gobierno Regional de San Martín (www.regionsanmartin.gob.pe)yenunlugarvisibledelainstitución. Asimismo el resultado se hará público por los mismos medios. b) CRONOGRAMA DEL PROCESO: FECHAS ETAPAS DEL PROCESO Publicación de Convocatoria en el Portal Institucional Presentación de Currículum Vitae documentado Evaluación curricular Evaluación de Conocimiento/ Evaluación Psicológica Entrevista personal Publicación de Resultados Inicio de Labores V. Del 22 de abril al 26 de abril del 2013 Del 22 de abril al 26 de abril del 2013 Sábado 27 de Abril del 2013 Lunes 29 de Abril del 2013 Martes 29 de Abril del 2013 Martes 30 de Abril del 2013 Miércoles 02 de mayo del 2013 FINANCIAMIENTO Autoridad Regional Ambiental Función Programa Producto Actividad Función División Funcional Grupo Funcional Meta Financiamiento : 03 Planeamiento, Gestión y Reserva de Contingencia : 9002 Asignaciones presupuestales que no resultan productos : 3999999 sin producto : 5000789 Fortalecimiento de la Administración del Control Forestal y de Fauna Silvestre : 03 Planeamiento, Gestión y Reserva de Contingencia : 004 Planeamiento Gubernamental : 0005 Planeamiento Institucional : 00001-921 Fortalecimiento de las Capacidades de las Autoridades Competentes de Administración y Control Forestal y de Fauna Silvestre : 00 Recursos Ordinarios Dirección Regional de Agricultura VI. Nemónico Especifica de Gasto Meta : 00 : 23.28.11 - Contrato Administrativo de Servicios : "Acciones Administrativas" Nemónico Especifica de Gasto Meta : 00 : 23.28.12 - Contribuciones a EsSalud : "Acciones Administrativas" FORMA DE PRESENTACiÓN DE DOCUMENTOS Autoridad Regional Ambiental: La/s Propuesta/s serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en la Sede de la Autoridad Regional Ambiental (Jr. Prolongación 20 de Abril S/N Moyobamba - Viviendas del PEAM), en los dias y horas señaladas en el cronograma, en sobre cerrado, precisando el número de proceso, nombre del postulante y objeto de la convocatoria al cual postulan . 5 . ,,~. í~ } ~ . peru , san martln rl~~giónverde GOBIERNO REGIONAL Dirección Regional de Agricultura: La/s Propuesta/s serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en la Sedede la Dirección Regional de Agricultura San Martín (Jr. Alonso de Alvarado N° 538 - Moyobamba), el día y hora señalada en el cronograma, en sobre cerrado, yen folder manila, precisando el número de proceso, nombre del postulante y objeto de la convocatoria al cual postulan. La/s Propuesta/s serán redactadas en idioma español y deberán contener la siguiente documentación: 1) Currículum Vitae actualizado y documentado. El currículum vitae debe acreditar el cumplimiento de los requisitos de perfil del puesto. 2) Declaraciones Juradas (Anexo N° 01). 3) Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del servicio) 4) Copia del Registro Único de Contribuyente - RUC, en condición de Activo y Habido (reporte web - Sunat). 5) En el caso de los profesionales deberán presentar la habilidad profesional vigente. Nota: La documentación remitida no será devuelta a los postulantes. VII. ANEXOS • ANEXO W 01 , Ay B : DECLARACiÓN JURADA *Los formatos están publicados en el portal Institucional. 6 ·: ; OBIERNO REGIONAL ANEXO N° 01 DECLARACiÓN JURADA 1·A El que suscribe, ....................... .. ..... ........... ...... ... .. .. ......... ... , identificado con DNI N° ............ .. .. ......... .. RUC N°.. ................ ...... ... ...... y con domicilio real en ................. ............ ......................... ... .. ... ... . natural del Distrito de ...... .. .................... Provincia de................................... DECLARO BAJO JURAMENTO: 1. No haber sido sancionado por ninguna entidad pública. (De haberlo sido, deberá adjuntar su rehabilitación) . 2. No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional (si fuera el caso) . 3. No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el Estado. 4. No tener inhabilitación vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y despido-RNSDD. 5. No encontrarme incurso en caso de Nepotismo. 6. No tener antecedentes policiales ni penales. 7. No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores. 8. Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del contrato. 9. Que la información detallada en mi Currículum Vitae, así como los documentos que se incluyen, son verdaderos. Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier acción de verificación que compruebe la falsedad o inexactitud de la presente declaración jurada, así como la adulteración de los documentos que se presenten posteriormente a requerimiento de la entidad . ..... ................... ., ........ De .. .... ........ .................... ... de FIRMADELDECLARANTE D.N.!.: Huella digital 7 '.'''''-''':-':..r í'~F} , saniHartín ' r0giónverde GOBIERNO REGIONAL DECLARACiÓN JURADA 1·8 Yo,................... .... ,.......... ... ......... ... ... ......... ...... ... ....... .. .... ... ........................... identificado D.N.I. N° ...... .. .............. y con domicilio .........................................................de (a) con la ciudad de .. .... .. ... ... ... ....... ... ..... ... ........................................... .. DECLARO BAJO JURAMENTO, estar: Afiliado al Sistema Nacional de Pensiones - ONP, o al Sistema Privado de Pensiones - AFP. REGIMEN PENSIONARIO Elijo el siguiente régimen de pensiones: Sistema Nacio nal de Pensio nes ID Sistema Pri vado de Pensiones Integra Pro Futuro CUSP N° ... ........... .. ..... .... ... ...... ... ... .. ... ... . Horizo nte Prima Otros ... ... ... .. ... .... .. ........................ .......... . D D B OPCIONAL: Solo para los que vienen prestando servicios en la Institución antes del 29-06-08. Afiliación al Rég imen Pensionario Moyobamba,............ de ..................... de 20 .. .. .. FI RMA 8 .. • GOBIERNO REGIONAL CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 PROCESO N° 002·2013·GRSM/OGP SOLICITUD DE INSCRIPCION PROCESO DE SELECCiÓN W _ _ DIRECCION REGIONAUUNIDAD EJECUTORA _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ _ Yo, Identificado con D.N.!. Domiciliado en el Jr. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ Provincia _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ; que teniendo conocimiento del Proceso de Selección de Contratación Administrativa de Servicios W de la Dirección Regional de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _/Unidad Ejecutora _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ Solicito participar en el proceso de selección para cubrir el servicio de _______ en la dependencia orgánica de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ Comprometiéndome a cumplir con todo lo establecido en la presente directiva y bases publicadas para tal efecto . .. . .. .... ... .. ... . .. .... ... .. ., .. .. .. , de ..... .... ...... de 20 Firma: .. ...... ............ ... .......... .. ...... . Nombre: ..................... .. ..... ..... ..... . D.N.!.: ... ...... .. ............................ .. 9